Федеральный суд Австралии обязал горнодобывающего гиганта BHP выплатить компенсации 85 работникам угольной шахты в Квинсленде. Согласно заявлению профсоюза горняков и энергетики (MEU), компания незаконно принуждала сотрудников, нанятых через дочернюю структуру, работать в Рождество и следующий за ним День подарков, не предоставив им разумной возможности отказаться. Инцидент произошел в 2019 году на шахте Daunia, которую BHP в прошлом году продала компании Whitehaven.
Каждый из пострадавших шахтеров получил компенсацию в размере от 800 до 2400 австралийских долларов (от 520 до 1560 долларов США). Кроме того, на BHP был наложен дополнительный штраф в размере 15 000 австралийских долларов в пользу профсоюза. «Хотя для BHP эти суммы — мелочь, здесь важен более крупный принцип: австралийские работники имеют право на веские основания для отказа от работы в государственные праздники», — подчеркнул президент квинслендского отделения MEU Митч Хьюз.
Это судебное решение было вынесено на фоне серьезных трудностей, с которыми сталкивается металлургический угольный бизнес BHP в Австралии. Ранее компания заявляла, что будет вынуждена пойти на «сложные решения», если регуляторная политика в стране не изменится в пользу отрасли. В частности, BHP уже объявила о приостановке работ и сокращении 750 рабочих мест на коксохимическом угольном предприятии в Квинсленде, которым она владеет совместно с подразделением Mitsubishi, ссылаясь на низкие цены и высокие государственные роялти, снижающие рентабельность.
Проблемы в секторе затрагивают не только BHP. Новый владелец шахты Daunia, компания Whitehaven, также объявила о сокращении 192 рабочих мест на этом и другом приобретенном у BHP руднике, Blackwater. Эти увольнения пополнили череду потерь рабочих мест в угольной промышленности Австралии, наблюдающуюся в последние два года.
